Рад и родитељство vs рад или родитељство

Abstract

Једна од две кључне мере подстицања рађања у оквиру Закона о финансијској подршци породици с децом јесте накнада зараде током породиљског одсуства. Управо је ова мера окосница система усклађивања рада и родитељства, а у овом раду ће бити размотрени потенцијални ефекти овакве мере на квантум и темпо рађања, приказани примери добре праксе у другим државама и предложена могућа решења у вези с овом мером. Начин на који је мера формулисана, односно специфични услови на онову којих се остварује, могуће, уз позитивне продукују и одређене негативне ефекте на темпо рађања, а самим тиме индиректно и на квантум фертилитета. Бројни примери различитих решења за усклађивање рада и родитељства могу послужити за употпуњавање и надоградњу постојеће мере, али и за диверзификацију мера у овој сфери чиме би потенцијално могла бити постигнута већа покривеност у условима велике разноликости радних аранжмана. На основу постојећег Закона, у односу на начин на који су формулисани услови остваривања права, готово половина жена које рађају у току једне године није покривена овом мером. Чини се да је дубље и далекосежније промишљање, када је ова мера у питању, изостало, а да је њена популациона компонента занемарена. Управо ће могућности унапређења мера усклађивања рада и родитељства бити у фокусу овог рада.